深田パーカライジング株式会社様
- 1953年創業
- 東京都
- 金属表面処理業
- 従業員73名
若手社員の当事者意識の向上から、
組織化に向けた良い循環を構築
導入前のお悩み
“町工場の職人集団”から“一致団結した組織”を目指すも、単独で改革を推し進めることに限界を感じていた
コンサルティング成果
幹部陣の意志統一、ビジョン・ミッション・行動指針の構築、社内コミュニケーション施策（社内新聞の発刊など）の実施を実現
強いトップダウン体制であった“町工場の職人集団”から、社員一人ひとりが意思を持って判断できる組織への変革を支援しました。現場に深く入り込んだ結果、若手社員の当事者意識が芽生え、主体的な行動が増加。さらに、その姿に先輩社員も良い影響を受けるという、組織内の好循環を生み出しました。
取り組みの様子
アイアルマーズへの一言
次世代の組織を創っていく上で、大いに期待しています。
自分一人では手の届かないところをしっかりと支えてくれる存在であり、現場に入って社員一人ひとりと深いコミュニケーションを取ってくれることが嬉しいです。
現場の生の声に寄り添ってくれるため、私にとっても現場にとっても頼りがいがあり、何かあればまずは声をかけてしまう良き相談相手です。
まずはお気軽にご相談ください