株式会社鮑屋様

  • 1587年創業
  • 神奈川県
  • 水産仲卸業
  • 従業員80名

商店の集いから組織へ
7年で売上26億円から135億円へ拡大

株式会社鮑屋

導入前のお悩み

市場での買い付け・販売を中心とした個人商店の集まりのような状態で、組織としての体をなしておらず、一時は債務超過の危機に直面していた

コンサルティング成果

卸売スキームの刷新に伴う急速な売上・規模拡大に対応できる組織へ
組織として必要な役職の定義や人事評価制度の構築といった仕組み作りから支援をスタート。
ただ、組織の急拡大に伴う仕組みづくりの中でも、こころを置き去りにしないために、お客様が大切にされてきた「家族的な温かみ」をMVVとして言語化。
さらに、全社員での共有会やサンクスカードの導入を通じて「心の繋がり」を強化。同時に、業績を牽引する営業担当者が現場で孤立しないよう連携を支援し、組織としての一体感を醸成しました。

取り組みの様子

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