アシスタント

STEP1資料制作

• 顧客先で使用する資料制作を行います

  ①意識や行動の改革を目的とした「投影用プロジェクト資料」制作
  ②生産性向上に寄与する「数値分析資料」制作
  ③技術伝承を目的とした「マニュアルテキスト」「マニュアル動画」制作
  ④組織を成長させる「評価制度集計・分析資料」制作
  ⑤世代交代イベントで全社員に配布する「記念冊子」「社史」制作
  ⑥新卒採用を成功に導く「採用サイト」「PR動画」制作

  ...等、コンサルティングに重要な資料全般を作成します

• コンサルタントから企画書、ラフをもらい、制作を行います
• この制作物に求められる成果は何か、目的は何か、どのような場面で使用するのかをヒアリングし、
  顧客にとっての効果の最大化を図ります

STEP2工程管理

• 顧客先の成果を上げるために重要な仕事が「工程管理」です
• 制作物の使用目的、使用日、手順などを把握しているからこそ
  工程を把握し進捗確認行う事ができます
• アシスタントのサポートが、シニア・メインコンサルタントの成果を最大化させるのです

サブクリエイター

STEP1資料制作

• 顧客先で使用する資料制作を行います

  ①意識や行動の改革を目的とした「投影用プロジェクト資料」制作
  ②生産性向上に寄与する「数値分析資料」制作
  ③技術伝承を目的とした「マニュアルテキスト」「マニュアル動画」制作
  ④組織を成長させる「評価制度集計・分析資料」制作
  ⑤世代交代イベントで全社員に配布する「記念冊子」「社史」制作
  ⑥新卒採用を成功に導く「採用サイト」「PR動画」制作

  ...等、コンサルティングに重要な資料全般を作成します

• コンサルタントから企画書、ラフをもらい、制作を行います
• 企画書をもらうだけではなく、企画に対し、制作者側の視点から提案を行います
• この制作物に求められる成果は何か、目的は何か、どのような場面で使用するのかをヒアリングし、
  顧客にとっての効果の最大化を図ります

STEP2顧客理解、情報収集

• 制作にあたって必要な顧客情報(商品・サービス内容、歴史、ビジョン等)をコンサルタントにヒアリングし、
  その顧客に合った制作物を納品します
• その顧客情報を基に依頼内容を改めて把握し、見解をコンサルタントとディスカッションし、
  顧客成果に寄与します

STEP3取材、撮影

• メインコンサルタントより目的・背景等をヒアリングし、目的を基に顧客先に訪問し、取材、撮影を行います
• 得た情報や取材・撮影時で見つけた顧客課題の解決策をシニア・メインコンサルタントに提示します
• 顧客の成果を最大化するために解決力や提案力を身につけます
• 制作業務を行いながら、メインコンサルタント業務の一部も行うため、コンサルティングの「奥深さ」や「難しさ」を知り、
  目の前で顧客の反応を知ることができます

クリエイター

STEP1資料制作

• 顧客先で使用する資料制作を行います

  ①意識や行動の改革を目的とした「投影用プロジェクト資料」制作
  ②生産性向上に寄与する「数値分析資料」制作
  ③技術伝承を目的とした「マニュアルテキスト」「マニュアル動画」制作
  ④組織を成長させる「評価制度集計・分析資料」制作
  ⑤世代交代イベントで全社員に配布する「記念冊子」「社史」制作
  ⑥新卒採用を成功に導く「採用サイト」「PR動画」制作

  ...等、コンサルティングに重要な資料全般を作成します

• コンサルタントから企画書、ラフをもらい、制作を行います
• 企画書をもらうだけではなく、企画に対し、制作者側の視点から提案を行います
• この制作物に求められる成果は何か、目的は何か、どのような場面で使用するのかをヒアリングし、
  顧客にとっての効果の最大化を図ります

STEP2品質向上

• 常に顧客成果を最大化するために創意工夫し、コンサルティング品質を日々向上させます
• 全社の依頼内容を把握し、品質向上の意識を持つことでその提案が「新サービス開発」へと繋がっていきます

STEP3サブクリエイター・アシスタント育成

• サブクリエイター・アシスタントの育成のため、個々の能力を把握し、伸ばすべき技能を判断し、
  中・長期での目標、それに対する課題、解決策を一緒に思考しプランに落とし込みます

クリエイティブディレクター

STEP1資料制作

• 顧客先で使用する資料制作を行います

  ①意識や行動の改革を目的とした「投影用プロジェクト資料」制作
  ②生産性向上に寄与する「数値分析資料」制作
  ③技術伝承を目的とした「マニュアルテキスト」「マニュアル動画」制作
  ④組織を成長させる「評価制度集計・分析資料」制作
  ⑤世代交代イベントで全社員に配布する「記念冊子」「社史」制作
  ⑥新卒採用を成功に導く「採用サイト」「PR動画」制作

  ...等、コンサルティングに重要な資料全般を作成します

• コンサルタントから企画書、ラフをもらい、制作を行います
• 企画書をもらうだけではなく、企画に対し、制作者側の視点から提案を行います
• この制作物に求められる成果は何か、目的は何か、どのような場面で使用するのかをヒアリングし、
  顧客にとっての効果の最大化を図ります

STEP2全成果責任

• 顧客の動向や最新の技術を把握し、制作工程を抑え、
  常に成果を最大化するために思考することで、チームに的確な指示を出します
• 顧客のみならず社内における全ての成果責任を果たします
• クリエイター・サブクリエイター・アシスタントの成果の最大化は、クリエイティブディレクターの成果管理で大きく変わります

STEP3クリエイター育成

• クリエイターの育成のため、クリエイターの個々の能力を把握し、伸ばすべき技能を判断し、中・長期での目標、
  それに対する課題、解決策を一緒に思考しプランに落とし込みます