社風を知る
CULTURE
アイアルマーズ株式会社 経営理念 「共存共栄」
相手が栄え 自らも栄え 社会が繁栄する
これからの世界に益々必要な考え方が
共存共栄の精神であると考えます
争い、奪い、相手を潰して市場を獲る
という前時代の考え方ではなく
共存共栄の精神が生み出す
付加価値の知恵 生産性向上の知恵
を生かした考え方で
企業の繁栄 社会の繁栄 働く人の幸せ
を実現させます
「愛し、愛される」関係性
アイアルマーズは圧倒的顧客密着を大切にしています。顧客であるお客様の従業員様一人ひとりの仕事内容や成長課題まで把握し、寄り添い、並走して改革を進めていきます。顧客に真摯に真剣に向き合い考えているからこそ、社員からは「お客様の事が大好きなんです」と言う言葉が日常的に飛び交っています。
長期ビジョンに向かい
「チーム」で達成する
私たちの仕事は役職によって業務内容は違いますが、チームで成果を最大化するように仕組み化しています。稀に数ヶ月単位のプロジェクトもありますが、多くのコンサルティングは年単位に及びます。「三人一組体制」のチームで臨み、会社全体でノウハウを共有しながら、お客様の成果を最大化します。
「変化」を楽しみ「進化」し続ける
昨日よりも今日。今日よりも明日。世の中の変化に合わせて、お客様も変化します。
コンサルティングノウハウも、本質は変わらずとも、時代に合わせてノウハウを日々ブラッシュアップさせ「進化」させ続けています。アイアルマーズは常に新しいサービスを生み出し続けています。
私たちが大切にする
重要ポリシー10箇条
新卒入社の
人材教育育成について
STEP1入社前~入社後1週間
座学と研修でアイアルマーズの業務について学びます。入社前段階から「会社の歴史~現状~未来」「マナー研修」「ビジネススキル研修」 を通じて、アイアルマーズの即戦力として活躍する人材の育成を行っております。
STEP21週間~1ヶ月
- 【コンサルティング職】
- アシスタントに必要な基本的なスキルを、各分野の社内専門家が付き教えていきます。
また、アイアルマーズの顧客先に出向き、様々なプロジェクトを見て改革の現場を体感する事によって、コンサルティングの理解を深めていきます。
- 【クリエイティブ職】
- 基本的に、先輩のクリエイターが付き添い、指導しながら制作をしていきます。
コンサルタントと先輩クリエイターの打ち合わせに同席し、顧客理解を深めていきます。
また動画制作の場合、撮影に同行していただき、現場を知り、どのような顧客がいるのか、どのように働いているのか制作において重要な想像力を養います。
STEP31~3ヶ月目
- 【コンサルティング職】
- 担当する顧客が決定します。顧客先での実務を通してスキルアップを行います。シニアコンサルタント、メインコンサルタントと「三人一組体制」でコンサルティング計画、提出資料の作成、データ集計・分析などを行い、コンサルティング現場のサポートを担います。
- 【クリエイティブ職】
- 2ヶ月目に入る頃には、得意分野が見極められ得意分野にあった資料制作を実施する顧客から担当していただきます。コンサルタントから依頼をもらい、要件をヒアリングし、動画制作、WEB制作、パンフレット制作、マニュアル制作、ロゴ制作等多岐にわたる案件から、マルチにスキルアップを行うことができます。
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