誰よりも「企業」を知る、参謀であれ。
強い「企業」を
あなたがつくる
私たちアイアルマーズには
「企業」に真摯に向き合い
「企業」の成長を心から喜び
「企業」を追求し続けること
に、やりがいや誇りを感じる仲間が集まっています。
人と人とがふれあうことでしか
生み出せない価値に目を向け
組織改革そのものが「企業」の幸せに繋がるような
仕事をしていきましょう。
「企業」を科学し
組織を改革する
「専門家」
全ての企業において 永続して発展していくためには様々な要素が必要です。
しかし、ほぼ全ての企業において “悩むフェーズ” が訪れます。
「ビジョンがあり、技術があり、資金もあり、顧客もいる商品・サービスの開発も進んでいる」
ただし、、、
創業10年以上が経過し、30名前後の企業規模になると、その悩みの多くは、事業ではなく「組織」に集中します。
「企業」は「ひと」がつくっています。
強い企業は「ひと」が自立自走し、いきいきと働き、 強い「チーム」となり「ひと」も「企業」も成長し続けます。
私たちアイアルマーズは「企業」に寄り添い、組織改革を実現する「専門家」です。
在り方を変える仲間と出会いたい~
会社を創業するきっかけは、20年前に感じた
「大量生産・大量消費を前提とした資本主義経済は、
終焉を迎えているのではないか」
という世界の在り方への問題意識でした。
日本に目を向けてみると
労働生産性は2000年に
主要先進7か国中で最下位に転じ
日本の生産年齢人口は
2065年にピーク時の約半分になる見込でした。
「人口が減少する中で、
生産性の向上によって経済を維持、
発展させることはできないのか？」
「限られた資源を大量に使い、消費するのではなく
人間が生み出した付加価値を
流通、消費させることで、
持続可能な成長ができるのではないか？」
「日本の企業の98%を占める中小企業の
組織・人にアプローチし
生産性を上げ、高い付加価値を
生み出すことができれば
日本は、人口減少する社会の新しい経済成長モデルを
世界に発信できるのではないか？」
そう考え
中小企業に特化してコンサルティングを行う
アイアルマーズを創業しました。
その中で、中小企業の
「採用」を改革し、より優秀な人材を
「教育」を改革し、早期戦力化と高い生産性を
「人事評価制度」を改革し、
企業の進化＝社員の生活向上を
実現してきました。
さらには
「理念・ビジョンの再構築」でより高い企業価値を
「組織連携・プロジェクト活動」でより高い生産性を
「意識改革・行動改革」でより主体性のある
自立した組織を
お客様と共につくってきました。
そして、2022年3月
「世界は持続可能な開発目標」
「日本は国策として中小企業の生産性向上」
へと考え方が変わりました。
創業前に感じた想い、我々がやってきたことに
間違いはなかったと確信しています。
日本の中小企業は時代の変わり目で、
益々変化を求められ、進化をしていきます。
我々は
中小企業の生産性を向上する日本No.1の
コンサルティング会社へと成長し
企業運営の在り方を変えるべく、
世界へ方法論を広げていきます。
我々の企業理念に共感し
アイアルマーズの仕事を通じて自ら挑戦し進化し
自分の新しい価値を創造してほしいと思っています。
共に成長できる未来の仲間をお待ちしております。
現在の
活動団体及び実績
- アイアルマーズ株式会社 代表取締役社長
- 伝統と挑戦倶楽部 代表
- 一般社団法人100年経営研究機構 参与
- 同志社大学中小企業マネジメント研究センターと共同研究
- 青梅商工会議所・後継者塾講師
- 改革実績のべ200社以上
- お客様の76.8%が過去最高益を記録
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