「企業価値」と「生産性」が
最大化される「自立した組織」へ

会社を創業するきっかけは、20年前に感じた
「大量生産・大量消費を前提とした資本主義経済は、終焉を迎えているのではないか」
という世界の在り方への問題意識でした。

日本に目を向けてみると
労働生産性は2000年に主要先進7か国中で最下位に転じ
日本の生産年齢人口は2065年にピーク時の約半分になる見込でした。

「人口が減少する中で、生産性の向上によって経済を維持、発展させることはできないのか？」

「限られた資源を大量に使い、消費するのではなく
人間が生み出した付加価値を流通、消費させることで、持続可能な成長ができるのではないか？」

「日本の企業の98%を占める中小企業の組織・人にアプローチし
生産性を上げ、高い付加価値を生み出すことができれば
日本は、人口減少する社会の新しい経済成長モデルを世界に発信できるのではないか？」

そう考え
中小企業に特化してコンサルティングを行うアイアルマーズを創業しました。

その中で、中小企業の
「採用」を改革し、より優秀な人材を
「教育」を改革し、早期戦力化と高い生産性を
「人事評価制度」を改革し、企業の進化＝社員の生活向上を
実現してきました。

さらには
「理念・ビジョンの再構築」でより高い企業価値を
「組織連携・プロジェクト活動」でより高い生産性を
「意識改革・行動改革」でより主体性のある自立した組織を
お客様と共につくってきました。

そして
「世界は持続可能な開発目標」
「日本は国策として中小企業の生産性向上」
へと考え方が変わりました。

創業前に感じた想い、我々がやってきたことに間違いはなかったと確信しています。

日本の中小企業は時代の変わり目で、益々変化を求められ、進化をしていきます。

我々は
中小企業の生産性を向上する日本No.1のコンサルティング会社へと成長し
企業運営の在り方を変えるべく、世界へ方法論を広げていきます。

代表取締役社長　堀部 直紀