事業承継・後継者育成、組織コンサルの事なら

組織拡大、事業承継におけるキーワードは「チーム経営」。
変化を遂げるためには、「三の手」の存在が重要です。

40代以上の方が育ってきた環境と、10代・20代の若者が育ってきた環境は、
明らかに違います。組織内に求められるのは、世代間の「通訳者」という存在です。

業界を問わず、目まぐるしいスピードで変化する時代です。
有能なコンサルタントは、「ノウハウを共につくる存在」へと役割を変えています。