第二の採用担当者として

多様化する新卒採用市場において、ここ数年「新卒紹介」というサービスが目立ち始めています。新卒紹介サービスが世の中で認知されるようになりまだ歴史は浅いですが、よりピンポイントに対応するこのサービスは、今や新卒採用市場において欠かせない存在ともなっています。
しかし、弊社にお問い合わせいただく企業様からは「紹介はあるけど、自社が求めている人材ではない」「紹介後のフォローがなく学生の情報がわからない」など、様々なご相談を受けることがあります。
企業にとっては「学生を紹介してもらうこと」ではなく「内定を出し入社してもらうこと」が全て。そのためにアイアルマーズは学生とのコミュニケーションを密にし、紹介しっぱなしではなく、その学生の選考状況や不安点、様々な情報を共有し、企業と学生の橋渡し役となるようサポートします。第二の採用担当者として、内定を出す最後まで一緒に伴走していきます。

よく聞かれる例
  • 「紹介はあるけど、自社が求める人材ではない」
  • 「紹介後のフォローがなく、学生の情報がわからない」
  • 「紹介が急に途絶え、連絡もこない」
  • 「興味がない人材が説明会や面接にやってくる」

企業様と優秀な学生とのマッチングができる理由

1.採用だけでなく組織改革にも携わるコンサルタントが丁寧にヒアリング

採用活動は組織力を強化する上で大きなウェイトを占めると考えています。
私達は単に人を採用するだけでなく、未来を描くために必要な戦略として採用活動に携わります。
そのため、新卒人財をご紹介させていただく際は、企業の求める人材像はもちろん、企業の強みや弱み、ビジョンから歴史・文化まで細かくヒアリングさせていただきます。その上で企業1社1社に適した新卒人財をピックアップしご紹介いたします。

2.企業にとっての社外採用担当者
前項でもお話しましたが、アイアルマーズは内定を出し入社するところまで一貫してサポートしていきます。想像してみてください。忙しい日常の中、社外にプロの採用担当者がパートナーとしていたらいかがでしょう。普段から学生と連絡を取り合い最新の就活状況を把握し、1人ひとり個別具体的なアクションのすり合わせを行う。私達は単なる学生との出会いを紹介するだけではなく、その後採用に至るまでサポートします。学生から私達に相談がくることもありますし、社外の採用担当者として学生に対して企業のティーアップ・フォロー・アップをさせていただくこともあります。目標に向かい共に走るパートナーとしてサポートさせていただきます。

こんな企業様にオススメ!ターゲットになかなか出会えていない企業様採用工数を削減したい企業様

料金

80万/人