コンサルティング事業

パートナーとして共に改革を実行することで、時代に対応する、自立自走の組織づくりを行っています。
1.「永続成長」を実現
私たちは「永続成長」を実現するためのパートナーであり、その思想に基づき、コンサルティングを行います。
「急成長」を目指す企業と「永続成長」を目指す企業では、改革の内容が大きく異なります。
お客様の改革活動に携わらせていただく中で、この結論にたどり着きました。現在は産学連携により学術立証を行っています。

2.お客様への深い理解によるオーダーメイド
私たちは理解に重きを置きます。情報化社会の現代、インターネット上には課題解決の理論が溢れています。ITを活用した組織分析のシステムも多く誕生しています。しかし、理論やシステムをそのまま使うことで、企業が良くなるかと言えば、
企業によりけりだと考えます。私たちはドライな分析だけではなく対話による深い理解を重要視し、オーダーメイドソリューションを実現します。

3.お客様に誰よりも寄り添う第三者になり、共に変えていく
私たちは成果に重きを置きます。そのためには、アドバイスだけではなく、施策や計画の提案だけでなく、現場における実行と改善を大切にしています。つまりは、成果を出すためのPDCAをお客様と一緒になって回していきます。
口だけではなく具体的な行動と改善による成果を重要視し、お客様に寄り添い、共に変えていきます。


組織改革コンサルティング 【組織の総合改革】
総合的な改革により、より強い組織へ


組織階層改革コンサルティング
【組織の特定階層に特化した改革】
【組織の特定階層に特化した改革】

改革アドバイスコンサルティング
【トップとのオンラインご相談】
【トップとのオンラインご相談】

人事評価制度設計・運用

中小企業のための「企業カレッジ」

中途採用支援

新卒採用プロ採用担当サービス

ツール制作



コンサルティング基本フロー


費用


幹部層・管理者層の視座を上げる
コンサルティング基本フロー




アドバイスサポートにあたっては、


